环境移民,2013年海关系统国考面试真题汇总

  公务员[微博]“哭穷”为何同情少吐槽多:拿工资不作为。“中央八项规定的出台和反‘四风’的开展,让社会风气焕然一新。随之而来是部分公务员‘叫苦不迭’,认为自己工资太低,晒起了工资条。然而,同情声甚少,‘吐槽’颇多。这种现象也成为2014年全国两会代表委员热议的话题。”(3月8日《现代金报》)

  因此,我认为要想让这一政策能够更好地落实,就必须加强监督监管力度,更要对某些细节性问题进行修订,待完善后再予以实施。但是我认为,对于高校的自主招生来讲,我们的宗旨不仅要发展平民教育,更多的也要肩负其发展精英教育的责任,为国家选拔优质的可塑人才,把我国从一个人力资源大国变成一个人力资源强国。

  【背景链接】

  3月9日,以“公务员工资”为关键词在百度进行搜索,竟有相关结果1900余万个,由此可见社会关注层面之广泛和关注度之高。对显示的网页稍加浏览,便可发现一方是支持公务员能涨工资,另一方则是反对,呼声此消彼长。而在笔者看来,公务员“哭穷”背后的制度意义更值得关注。因为,这从另一个侧面反映了群众关注公权意识的增加,社会开放度、包容度的扩大,乃社会进步的明显标志。

  2、临近毕业,有很多学生为了找工作而逃课,你是班长,班主任为此事批评了你,你怎么办?(华图资深研究员
李媛媛)

  湖南省常德市桃源县盘塘镇、陬市镇、架桥乡等地地处丘陵地带,曾是生态环境优美的地方。2001年,占地2450亩的晟通集团常德产业园(创元铝业)开工建设,铝产品粗加工等高污染高能耗项目陆续上马。产业园边建设、边生产、边治污,给当地生态环境带来难以挽回的创伤,一些在此世代生息的农民背井离乡,成为环境移民[微博]。(12月6日《新京报》)

  作为社会一个特定群体的公务员,其定位为社会公仆,这不但与广大民众对政府角色期望——“服务型政府”相一致,也与公务员本身工作对象、范围相一致。在这一点上,应该说目前已形成了共识。依照自己为社会所作出的贡献,按劳获取相应报酬,本为市场经济的基本准则。但由于对公务员工作的评估与考核一直是由所在的组织内部消化,既是球员又当裁判,民众只能置身事外。长期积累,便让涉及公务员加薪之类的事情成为观众爆发不满情绪的宣泄通道。

  【试题类别】人际沟通类

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  因此,以群众最关心、最直接、最现实的利益为重点,从制度上对公务员的工作能力、绩效、应获取报酬进行规范,加强与公众进行交流平台与通道的建设,其作用不言而喻。

  【考查要素】考察考生处理人际关系的能力

  现在很多工业园边建设、边生产、边治污,给当地生态环境带来难以挽回的创伤,一些在此世代生息的农民背井离乡,成为环境移民。对此现象你怎么看?

  公务员哭不哭穷,不能由其自身来进行判断,应该通过一系列的制度设计来加以确定。正如罗尔斯在《正义论》中所坦言,让最后一个分粥的人来给自己分粥,就基本能保证前面分配的公平性,因为他必须要保证自己的碗在最后分配中有粥。所以制度设计应该由多方参与,尤其是等待分粥的一方必须广泛参与才行。

  【思路点拨】面对人际关系问题,考生应先表明自己的态度,接下来查找原因,根据原因提出相应的解决对策。最后为了有效避免类似情况再次发生,应采取相应的措施,合理避免类似事件再次发生。

  【核心考点】

  公务员加不加薪,不能由一时的社会舆论左右,应该客观审视近年来经济发展水平与公务员队伍收入水平是否相匹配。不可否认,现在的公务员队伍中的确存在一部分人拥有一定甚至相当的灰色收入,但事实上,更多基层公务员仅仅只是从事程序性的工作,而不掌握资源分配权力,其获取灰色收入的渠道有限甚至为零。所以,不能也没必要去一味指责公务员不作为,因为那毕竟是少数。从制度上去规范其工作要求,这才是最重要的。

  【参考解析】

  本题主要考察学生对于社会热点事件的理解,看其能否理解出现“环境移民”的主要原因,以及政府方面对“环境移民”能否给出相关的措施和建议,以便于能够有效的解决此问题。

  公务员到底应该取得何等层级的薪资收入,社会早有定位,这里无须累述。但公务员群体到底应该取得多少收入,其是否与其业绩相当、是否与公众接受度相适应、是否与其支出相一致,这些都是制度应该明确的地方。

  临近毕业,很多学生为了找工作而旷课,影响了正常的教学秩序,也违反了学校的相关规定和制度,而我作为班长,有着不可推卸的责任,现班主任批评了我,我会承认错误,并承担责任,同时也会将很多同学遇到的实际困难,向老师汇报。

  【参考解析】

  文/谢文鸿

  对于同学忙于找工作而影响了上课,我想这也是有原因的:

  我国的经济发展越来越快,但是随之而来的问题也越来越多,就如题目中所说的很多地方在建设工业园的同时,给当地生态环境也带来了难以挽回的创伤,为了自身的健康以及发展,一部分在此世代生息的农民背井离乡,成为了环境移民,但是大多数农民都没有一技之长,也没有丰厚的资金,所以迁移后如何生存就成了大问题;而另一部分农民只能呆在原地,成为所谓的环境难民,同时这也不利于我们资源节约型、环境友好型社会的建立。

  第一,各个单位的面试时间多为工作日的上班时间,而这就与我们的正常上课时间发生了冲突,这导致很多同学无奈旷课。

  那么,之所以出现以上现象,原因是多方面的:首先,这说明了相关高污染的企业负责人为了追求自身利益的最大化,不惜去损害他人利益,甚至以破坏环境的代价来达到自己的目的;其次,高污染的企业之所以敢如此光明正大排污,这也说明了环保部门的不作为,执法不严,政策落实不到位,甚至还有部分环保部门负责人和污染企业站在了一边;第三,这也说明了部门政府在制定政策、规划的时候没有进行深度考察,并缺乏前瞻性。

  第二,临近毕业,各种招聘会也是比比皆是,为了保证大学生能够调配时间,多参加一些招聘会,因此这些招聘会的时间也就不仅仅集中在周末,这也是造成与上课发生冲突的原因所在。

  习总书记说过我们既要金山银山,也要绿水青山,所以要想尽快解决题目中所述的问题,我认为我们政府应该做到以下几方面努力:首先,在招商之前,我们应该请相关专家对企业的治污能力进行评估,并把我们的相关政策向其讲清楚,以达到双方共赢;其次,在企业生产期间,我们政府环保部门应该切实负起责任,并且要不定时的对企业的污染情况进行检查,如果发现有治污不合格的企业,一定要勒令其整改,对于屡教不改的企业,要对其重罚,甚至直接关停;第三,在政府制定政策的时候,一定要先进行实地考察,多听取民意及专家的意见,做到具有前瞻性和可行性,并对制定的政策一定要坚决落实,上级纪检部门也应对地方政府政策的落实情况进行不定时的明察暗访,如果遇到存在政策落实不到位的地方部门,一定要严惩不贷。

  第三,也有可能部分同学利用找工作的借口而无故旷课,影响了正常的教学,而作为班长,没有给予及时的关注和引导,也是我的失职。

  我想通过我们各方面的努力,我们一定可以建设成为资源节约型、环境友好型社会,做到既要金山银山,又要绿水青山。

  那么为了有效地避免这种情况的再次发生,作为班长我应该采取以下措施予以解决:

  一是我会讲这些情况与班主任老师进行说明,看老师是否能与院方沟通,适当地调整一下授课的时间,以保证大家找工作能够无后顾之忧。

  二是我会将这种普遍问题向我校就业指导中心反映,建议我校的招聘会可以在时间的选择上进行调整,让更多的同学既可以不耽误课程,又能够及时参加招聘会。毕竟来我校的竞聘单位在专业的需求上与我校学生更加符合,因此我校的招聘会是大多数学生选择参加的重要之一,所以,我相信就业指导中心也会在了解这一情况后,考虑改变时间。

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