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后勤集团举办庆祝建党83周年演讲比赛,中国人民大学2004届毕业典礼隆重举行

后勤集团举办庆祝建党83周年演讲比赛

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6月28日,由中共北京市委组织部和中国人民大学劳动人事学院共同主办的北京市组织、人事系统领导干部人力资源管理高级培训班在北京市委党校举办结业典礼,为525名学员集体颁发了结业证书。北京市委副书记杜德印、组织部长赵家骐、副部长史绍洁同志以及我校校长纪宝成、党委副书记马俊杰教授、劳动人事学院院长曾湘泉教授及部分授课教师代表出席了结业仪式。

6月25日下午,后勤集团和后勤集团党委主办的“感动就在你我身边”——庆祝建党83周年演讲比赛决赛在逸夫会议中心第一报告厅举行。陈一兵副校长和学校办公室、党委组织部、党委宣传部、校工会、校团委、校医院等单位的代表出席了本次活动。
经过预赛选拔,共有来自集团9个单位的10位选手进入决赛。他们满含激情地向观众们讲述了我校后勤社会化改革三年来涌现出的优秀集体和先进个人的光荣事迹,使更多的人了解后勤工作的艰辛和后勤职工的敬业,向全校师生展示了后勤职工的风采。
陈一兵副校长在比赛结束后发表了讲话。陈校长首先十分巧妙地将10位选手的演讲题目连接成一段话,寄语后勤职工:发扬小草精神,把为学生服务放在心中,把后勤办成师生员工温暖的家,美丽的人大、美丽的校园要靠后勤维护,热爱本职工作,辛勤耕耘在后勤这片热土上,在普通的岗位上唱响后勤的颂歌,感动就在你我身边。陈校长还讲到:通过演讲比赛,后勤职工热爱后勤事业,爱岗敬业的精神得到了充分的展现。我校后勤社会化改革三年来,后勤服务对象的人数增加了近一倍,但后勤的设施、资源没能增加和改进。在这种条件下,后勤职工发扬艰苦奋斗、积极进取、无私奉献的精神,确保服务、安全和稳定,保证学校正常运行,节约各种能源和消耗的费用支出,为学校的发展做出了很大的贡献。
陈校长还在中国共产党建党83周年之际,向后勤集团党委和全体共产党员表示祝贺,并要求全体党员胸怀远大目标,发扬党的优良传统,加强学习,自强不息,爱岗敬业,任劳任怨,为中国人民大学创建以人文社会科学为主的世界知名的一流大学而努力奋斗。
本次演讲比赛也是后勤集团企业文化建设的组成部分,旨在通过对师生身边发生的令人感动的小事的宣传,弘扬先进,提高集团整体的服务质量和管理水平,端正员工的服务态度,加强职业道德教育,在全集团上下树立热爱工作,尽职敬业的良好风范,促进集团“一个控制,两个提高,三个满意”目标的实现,在集团内部掀起爱岗敬业的高潮,为全校师生提供优质的服务。
比赛结束后后勤职工纷纷表示,通过这次活动受到了鼓舞和教育,将在今后的工作中更多地发掘身边同事的优点和长处,互相学习,携手进步,不断提高,为学校教学科研工作和师生员工生活提供坚实保障。

6月30日,4000多名2004届毕业生代表与数百名教职工代表共聚世纪馆,参加中国人民大学2004届毕业典礼。当天世纪馆四周挂着“身为国民表率,敢做社会栋梁”,“自豪的人大人,光荣的人大人,奋进的人大人,永远的人大人”,“今天我以人大为荣,明天人大以我为荣”等红色横幅,恰如其分地表达了全体毕业生的心声。

在结业典礼上,北京市委副书记杜德印高度赞扬了市委组织部与中国人民大学劳动人事学院合作的两个卓有成效的项目,一是首都人才发展战略课题,二是在课题基础上开展的组织人事系统领导干部培训班。认为该培训班将在北京干部人事管理历史上写下重重的一笔。培训班实现了多赢,影响深远。他非常感激中国人民大学的教师给北京市所做出的贡献。认为这是一次高质量的业务培训,所设计的培训内容和专题”有用,解渴”,对北京市组织人事干部观念的转变将产生长期的深远影响,为干部人事制度改革奠定了人才准备,武装了一代人。这些干部新知识的输入将导致贯彻人事制度改革决策的自觉性,因此是对北京市未来人事制度改革和创新的巨大支持。这种影响将是很难估量的,而且将越来越看到它的潜在价值。他也高度评价了中国人民大学的学者的社会责任感,认为所有的任课教师在本次培训中都体现了丰富的专业知识、高水准的业务技能、高度的敬业精神、崇高的社会责任感。认为人民大学培养出来的专家有良知、正义,他们具有严谨的治学精神,谦虚的精神和良好的专业素养。
纪宝成校长向北京市委的领导同志对我校给予的高度信任表示衷心的感谢,对九期班全体学员能圆满结业表示衷心的祝贺,也对我校劳动人事学院担负培训班教学任务的全体教授表示了衷心的敬意!纪校长表示,北京市委的领导能够将这样重要的培训任务交给人民大学,是对人民大学的高度信任。人民大学的教师都将服务北京作为义不容辞的责任,都拥有为北京发展做贡献的强烈愿望。希望今后北京市委的领导和培训班的全体学员能一如既往地关注中国人民大学的发展,为我们的学者提供更多服务于首都的机会,让中国人民大学在为北京市做贡献的同时获得更大的发展。因为教师只有与实践相结合,与政府的广大干部密切地接触,才能实现理论的创新。
北京市组织人事系统领导干部人力资源管理高级培训班是专门为北京市的高层领导设计的人力资源管理专业专题培训班。该培训班从2003年9月15日开始,至2004年5月28日结束,历时八个月,共开办了九期班,每期培训班历时2周时间,共设十个专题,由劳动人事学院甄选出来的九名在人力资源领域最具声望的教授担任主讲教师。专题包括人力资源战略、人力资源规划、工作分析与工作评价、我国人才市场与经济发展、人力资源管理的心理学基础、人员测评理论与技术、绩效考核与绩效管理、人才开发与人的全面发展、薪酬制度与人才吸引和稳定、领导者任职资格与资质模型。培训采用了课堂讲授、案例分析、实际操作演练、小组讨论等方式进行,以框架式、大剂量为特征。培训的主要目的是让学员通过培训,比较系统地掌握最前沿的人力资源管理的基本理论和技术,提高做好组织人事工作的能力和水平。培训班由市委组织部负责学员选调和业务指导,市委党校负责制定教学时间表和学员管理,中国人民大学劳动人事学院负责具体教学设计和实施。劳动人事学院曾湘泉院长对培训班给予了高度重视,亲自担任主讲,副院长孙健敏教授负责课程体系的设计和教学的具体安排。
北京市委组织部副部长史绍洁同志在总结本次培训班取得的成绩时指出,本次培训班是人力资源管理理论的高能量聚集,具有理论引导性强,内容针对性强、工作指导性强、知识实用性强、方法操作性强的特点。不仅令学员丰富了的知识,开阔了视野,更新了观念,同时也推动了北京市组织人事工作的规范化和科学化,尤其是探索出了干部教育培训的新途径。
东城区委副书记冯熙、国资委副主任沈汝冰、昌平区委副书记王刚和市委教育工委委员、干部处长刘宇辉作为学员代表发了言。参加培训的学员普遍认为,这样的培训是多年未有的,堪称典范。这是对北京市组织人事系统领导干部第一次大规模的业务培训,得到领导的充分重视。人大的教师在人力资源管理专业领域里的确都是顶尖专家,让大家比较系统地了解了人力资源管理领域最前沿的理论及技术,对于大家更新观念、开阔视野、启迪思维,以及指导具体的工作都非常有帮助。学员表示今后要多向人民大学求教,继续与中国人民大学开展更深入的合作研究课题及培训项目。
劳动人事学院曾湘泉院长作为教师代表做了发言,感谢北京市委的领导为我们的教授提供了理论与政府的人力资源管理实践相结合的难得的契机,相信本次成功的合作将会对本学院教师在人力资源开发与管理领域的教学和科研有极大的促进作用。

(编辑:郭燕)

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(郭燕)

典礼前,校领导与全校毕业班集体合影留念。9点30分,在雄壮的国歌声中,中国人民大学2004届毕业典礼隆重开幕。出席典礼的校领导有:校长纪宝成,校党委书记程天权,副校长袁卫、牛维麟、林岗、冯惠玲、冯俊、陈一兵,党委副书记马俊杰、王新清。老教授代表黄达、许崇德、戴逸、胡乃武、庄福龄等出席典礼。机关各部处和各院系的负责人也参加了典礼。程天权书记主持典礼。

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