特岗必备之教育心理学名家名作荟萃,2012年北京市公选笔试应对方略

这次考试中对于基层工作经验又有了更为细致的要求:首要条件就是两年以上基层工作经历;其次,除专业性强的紧缺和特殊职位外,省级机关和杭州、宁波两市市级机关面向具有两年以上基层工作经历人员招考,其他各地市级机关应达到本级总招考计划数的50%以上。

2.题型重点

美国心理学家布鲁纳总结了教育心理学的成果:

这与2012年考试模式有明显的不同,2012年考试形式为:职位分类 考试科目
全省各级机关招考公务员 《申论》、《行政职业能力测验》(A卷)

二、北京公选笔试内容与备考重点

二、发展时期

“2008年以来,省级机关和省属单位(含下属参照公务员法管理单位)公务员招考计划累计超过5名,且未面向大学生‘村官’等服务基层项目人员招录的,2013年的招考计划中原则上应拿出1名计划面向大学生‘村官’等服务基层项目人员。”这个规定也说明了对于大学生‘村官’等服务基层项目人员的政策支持更加细化和明确,也鼓励更多的应届毕业生能够先下基层就业,从而可以进一步优化公务员队伍和结构。

(二)把握复习的重点

  1. 主动性研究;2. 反思性研究;3. 合作性研究;4. 社会文化研究。

《通知》中明确规定这次各职位对于所学专业的要求参考育部《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》、《2007年全日制普通高校本科专业设置目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年颁布)确定,在符合招录机关对职位专业要求的前提下,尽可能将相近相关专业纳入范围。考生在报考中如果遇到了专业不知道是否符合的情况就可以参考这三个目录确定,或者致电用人单位咨询。

专业素养一般包括以下内容:

1877年,俄国教育学和心理学家卡普捷列夫出版的《教育心理学》是最早正式以教育心理学命名的著作。

《行政职业能力测验》(B卷)

(一)以中组部2009年修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》、此次考试公告、简章为依据开展复习。

  1. 科学心理学的创始人是( )。

2012年7月5日,浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅下发了《关于组织编报2013年全省各级机关考试录用公务员(微博)需求计划的通知》,这预示着2013年浙江省各级机关录用公务员工作正式启动。今年通知发布的时间比去年提早了3个月,这也预示着2013年浙江省考报名工作将很有可能提前。

(1)领导能力倾向性

  1. D
    【京佳解析】1879年,德国心理学家冯特在莱比锡大学创立了世界上第一个心理学实验室,标志着科学心理学的诞生。故选D。

  2. 被誉为“俄罗斯教育心理学的奠基人”的是( )。

这个变化对于计划参加2013年浙江省公务员考试的考生来说最需要注意的。《通知》明确指出:

(五)“纸上得来终觉浅”,各位考生务必勤于积累,学习掌握党的方针政策、科学发展观的主题主线,依据相关报考要求,多夯“专业功”,勤加练习,有的放矢,潜心训练,以达实效之功。

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从《通知》中可以看出2013浙江省公务员考试最大的变化就是紧随国家录用公务员的步伐,首次采用分级分类式考试模式;同时对于基层工作经历以及学历的要求也有不同程度的变化,这些调整体现了浙江省公务员招录工作越来越科学化,能够根据本省实际情况以及职位特点进行变化。为了让广大考生更了解最新的考试政策,根据自身情况确定报考职位级别,从而有效进入备考,中公教育(微博)专家特对此通知进分析。

2.领导能力

70年代,奥苏贝尔以认知心理学观点系统阐述了有意义学习的条件;而加涅则对人类的学习进行系统分类。这两种学习理论为教育心理学的成熟奠定了基础。

2013年省考各级单位对于学历都有明确的要求:省级机关学历要求为本科及以上;市、县(市、区)级机关学历要求由同级组织、人力社保部门按有关规定确定;乡镇机关应主要面向大专及以上学历的人员招考,个别专业性较强的职位学历要求可以为本科及以上。

1.基本素质

四、完善时期

  二、招录工作提前,笔试可能将于年前进行

笔试是为国选才的一种形式,通过特定的考试形式从而测评考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应对突发事件能力、选拔职位需要的特殊能力、个性特征等九大能力。

1879年,德国心理学家冯特在莱比锡大学创立了世界上第一个心理学实验室,它标志着科学心理学的诞生

这说明了专业对于面向大学生“村官”等服务基层项目人员招考职位并不是重要条件,这些职位大部分都是基层职位,实际工作中并不会体现明显的专业性,所以对于专业的需求并不大。

①分析判断能力:科学判断形势的能力

1924年,廖世承编写了我国第一本《教育心理学》教科书。

对于考生来说,省市级机关更侧重考察综合分析能力,而县乡机关更侧重考察执行能力和解决问题的能力,两者考试的重点会有所不同,所以考生应该合理分析自身优势、明确报考职位分类,有针对性地进行考前备考,从而能够在笔试冲突出重围!

④心理素质:坚定的信念(适应能力)、顽强的意志(耐受力)、理性的态度(控制力)、豁达的心胸(意识水平)、平民的心态(社会交往能力)。

一、初创时期

六、放宽户籍限制吸引高学历人才

三、北京公选笔试备考策略

C. 亚里士多德 D. 冯特

五、专业是否匹配可参考“三目录”

①政治素质:世界观、人生观、社会主义核心价值观、廉政观;权力观、名利观、利益观、政策观、政绩观;坚持四项基本原则等。

A. 布伦塔诺 B. 弗洛伊德

四、学历要求更明确,按级划分,省级职位需本科以上

③文化素质:基础理论及专业知识。

瑞士心理学家裴斯泰洛奇第一次提出“教育教学的心理学化”思想。

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随着《北京市2012年公开选拔年轻处级领导干部公告》的发布,公选报名正在如火如荼地进行。在择定报考岗位之后,广大考生面临的一个最大的问题就是笔试备考,唯有找到正确的备考方式和方法,才能不输在“起跑线”上,有备无虞。那么,怎样备考才是真正行之有效的呢?和中公教育(微博)专家一起按部就班,循序渐渐,先从笔试备考开始。下面根据我几十年从事政府工作、长期从事公选、遴选、公务员(微博)培训和多年从事相关研究的经验,就笔试考试和备考谈几点看法,以飨读者。

布鲁纳发起课程改革运动促使美国教育心理学转向对教育过程、学生心理、教材、教法和教学手段改进的探讨。

这次考试,浙江省将各级机关分为省市机关及所属单位与县乡机关及所属单位两大类,试卷分为综合类和基层类,这次调整体现了浙江省在招录上的科学性,能够根据岗位的工作性质和不同要求来命制考题,这样可以更精确地招录到合适的人才。

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真题演练

3、村干部和社区干部类试卷仍与2012年类似。

②政策法规(尤其是相关的部门法)

C. 奥苏贝尔 D. 赫尔巴特

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