浙大招聘会一成学生有望,从插队知青到硅谷英雄

热热闹闹的浙江大学2003届毕业生就业首场招聘会已经落下了帷幕。昨天,记者从浙江大学就业指导办公室了解到,在他们抽调的246家用人单位中,共收到就业推荐表22155份,经过初步筛选,已有2609人达成了就业意向,占到了总数的10%以上,其中30人已经签订了就业协议。
慈溪人民医院公章带到现场
慈溪市人民医院可说是招聘会上最“实在”的用人单位了,人事部主任带着公章在现场,遇到合适的就找个地方面试,或者当场做个笔试,双方如果都感觉良好就立马盖章签约收罗旗下。两天下来,慈溪市人民医院已经顺利签下八位新人。
据了解,浙大西溪校区的专家楼会议室几天来一直没有闲过,用人单位白天忙着收简历,晚上忙着组织笔试或面试,有的甚至在招聘会结束以后还驻扎在宾馆,这样的紧锣密鼓纳人才在往年的招聘会上是很少见的。
浙江大学就业指导办公室主任林夏芬向记者介绍说:“和往年相比,今年的就业形势异常严峻,这是所有的学生都知道的现实,所以他们对自身的期望值也比往年有所调整。因此能够遇到合适的单位他们不会轻易错失。”
上千人瞄上康佳
康佳公司已经有两年没有招聘新人了,此次重出江湖可谓所向披靡,十几个工作岗位竟引来上千份简历。
林主任说:“以往许多用人单位总是在他们收到预计的简历数后就走了,但是今年,他们都坐满了两天。像诺基亚公司,第一天就收到了大量的简历,但是他们的人事部经理两天来一直在招聘现场,为的是在招聘的同时宣传他们公司的企业文化。”
诸如康佳、诺基亚、报喜鸟这样的一些大企业在招聘人才时往往更在意的不是应聘者的个人素质,而是他们对企业的了解和能否融入这样的一个出色的集体。
宁波名企门庭冷落
有人才丰收的,自然也有门庭冷落的,宁波某国内一流企业,因为学生们普遍对它不了解,造成了无人问津的尴尬局面。
当记者问到为什么这样的大企业会变成应聘冷门时,一位同学很奇怪地问:“这是名企吗?那为什么招聘的都是大专以上学历?”
显然,招聘时的低标准往往让毕业生误会是低档次,故而不愿轻易“屈就”。
浙大就业指导办公室的林主任提醒广大毕业生:“投出简历不是你的最终目的,为了让你投简历的成功率更高,你必须在前期就了解整个社会的就业大趋势和各行各业的就业形势。然后联系自身,正确找到自己的定位,再有目的地去寻找适合你的单位,这样远比你盲目投出许多简历更有效率。”
(记者金一铮 2002-11-26 )

朱敏,曾在农村插队8年,是中国第一批知青大学生;36岁到美国斯坦福大学留学,虽历经艰辛,但仍不渝创业之志,于1996年创办WebEx公司。公司于2000年8月在美国纳斯达克上市后,被投资者誉为“股市明日Yahoo”。
  从替人看公寓开始
朱敏的成功没有神秘色彩,所有的一切都是如此艰辛与曲折。朱敏说:“人生成功的最大乐趣在于享受奋斗的过程。”朱敏妻子说:“他最大的特点就是有一股不达目的绝不罢休的钻劲,永远以奋斗为乐趣。”
朱敏是浙江宁波人。1966年,他读高二时,“文革”爆发,他到宁波郊区插队,一干就是8年多。1976年,朱敏被调到宁波市内做了一年的建筑工人。1977年,刚恢复高考,他就考入浙江大学机械制造系,毕业后被分配到一家冰箱厂,随后又考上了浙江大学研究生。1984年,以浙江大学管理系第一名的成绩获得公派留学斯坦福大学的机会。留学期间,朱敏一个月只有360美元的补助,而学校一个月的住宿费就要355美元,根本不可能住进去,而且几个月后太太、孩子还会过来,朱敏一下子面临巨大的经济压力。“所以我就在外面找了一个管理公寓的活,房东有16套公寓,他提供我一套免费居住的公寓,而我则负责给他管理另外15套。”
  无论如何都要试试
朱敏在美国17年,经历了求学、工作、创业三部曲。来斯坦福的那年夏天,他在学校教室走廊看到一则IBM急聘高级电脑工程师的消息,苦于以前没学过电脑,只能眼睁睁地任机会从指间溜走。3个月后,当他看到IBM的招聘条还是原封不动地挂着时,迫于经济压力,朱敏决定无论如何都要去试一试。
朱敏就去敲教授的门,问这个项目他有没有可能做。教授说:“这个项目就是等你来做的。你怎么不早点来?”听后,他是又高兴又吃惊,后来才知道是功课帮了忙。因为人家要读两年的博士课程他一年就学完了,平均成绩在A以上,一半是A+。见了面,那位教授也没问他会不会电脑,就很爽快地说:“好,下星期你来做IBM研究组长。”就这样,他开始了IBM电脑的课题研究。
没有电脑基础,朱敏面对的难题和压力可想而知。他只好拼命学,经常遇到不明白的地方,但不敢问人,幸好他儿子在大学里读电脑专业,身边才有了一位老师。他边学边干,终于把IBM的研究课题解决了。
一年后,朱敏就到别的公司做顾问,他对做顾问一行同样陌生。当时有一个大公司要找一个专家,他们知道朱敏是IBM的,又是斯坦福出来的,料想是专家,就请他去。他依然拼命学,努力干。虽然以前没做过,但是机会来了,就努力抓住。他很辛苦,这16年来都没能休过假。
1991年,尽管他的薪水已经不低了,但他还是决定辞职办公司。因为他内心渴望自由,而且这种感觉非常强烈。
  网络企业家之路
朱敏创业,没有什么经济实力,全凭一腔热忱与过人的勇气胆识,实实在在是白手起家。1991年,他和朋友创立了第一家属于自己的公司--Future
Labs,开始进行网络技术研发。当时,大陆留学生在美创业的很少,朱敏却敢为人先,踏入硅谷风险创业。公司创立初期,大家都没有薪水拿,压力很大。经过3年艰苦奋斗,大公司Quarterdeck以1200万美元买走了他们的Future
Labs。作为创始人之一的他分到了300万美元。
公司卖掉后,朱敏并没有一劳永逸,他毅然投入巨资再次创业,1996年与朋友在硅谷共同创立了WebEx。4年后,WebEx在纳斯达克上市,市值超过16亿美元。目前,WebEx的职员由原来的几十人发展为现在的400多人,客户达1800多家。
公司创业以来,一直拥有一支稳定又兼具实力的科研队伍。朱敏说:“其实方法很简单,就是利益分享。我们创办WebEx的前18个月,几个创办人是一分钱不拿的,当我们拿到第一轮投资700万美元时,就拿出30%给职员分享。当时公司第一批研发人员是我亲自到大陆招的,招了30多个技术人员,他们当时干得很苦。要留住这些职员,公司领导者不仅要把握好公司发展方向,而且还要有很大的激情与热情,让员工感觉到跟着干一定会成功。”
  人生当慢慢成功
朱敏认为成功应该是个漫长的、循序渐进的过程,在此过程中,经历不同的事物、感受不同的生活层面,是成功人生不可或缺的一种体验。他说:“人生还是慢慢成功才好,就像杨致远,他非常成功,可他在没有成熟以前就成功了,这会使他没有机会去学习一些基础的东西,比如公司经理层他们就没有机会去尝试。他的起点固然很高,但生活中他们必须面对更大的挑战,这样做人真的好苦。”
朱敏说:“我觉得成功是没有什么捷径的。像我以前考托福出国,两万多个单词是一个个地背下来的。在中国念书拿100分,在斯坦福读书拿A和A+,因为几千道习题我也是一一做过来的,从不偷懒。我不相信有免费的午餐,成功要靠人一点点努力得来。”朱敏认为留学生应该打开思路,创造未来。他说:“以前大陆来的留学生第一个目标就是攻读博士,因为拿到博士就可以找份好工作。其实博士并不是一个目标,而一般留学生都把它作为一个大目标。拿一个斯坦福博士,听起来很美妙,可是又怎样呢?我的目标在来美国之后不久就转变了,所以,直到现在我的博士也没有拿到。虽然我一年能读人家读两年的课程,但最后还是放弃了。”
作为成功上市公司的创建者和首席科技官,朱敏仍然沉浸在狂热的工作中。他说:“我觉得人生就像一场竞技赛,最大的挑战就是来自精神智力的挑战,没有挑战,生活将黯然失色。”(总第153期)2002年11月25日

浙江大学管理学院EMBA教育中心昨天向记者透露:浙江大学首次开招EMBA(高级管理人员工商管理硕士)于本月18日开始后,吸引了我省不少企业家,报名者中,温州人的身影更是比比皆是。EMBA需学两年,学费为20万元,平均下来,每一节课要2千多元。面对昂贵的学费引发众说纷纭。
天正集团是温州市拥有MBA(工商管理硕士)学历人才最多的企业,包括集团董事长高天乐在内的30多人具有MBA学历。天正集团办公室主任李海平说,他们公司已经有几位管理人员在参加EMBA学习,高天乐还差一个月就将完成EMBA的学习。这不是作秀,而是为了促进企业的快速发展,向现代企业迈进,花几十万是值得的。
也有觉得学费贵的。某企业一位人士就说,他在民营企业担任高级管理人员已有几年了,一直在寻找再学习的机会,以期在事业上取到更大发展,他本来也想报名参加EMBA的学习,但由于学费太高,感觉得不偿失,就不报名了。
正方、反方的两种意见,各有各的道理。不过,接受采访的温州市服装商会会长、庄吉集团有限公司陈敏支持正方,他表示目前温州企业已经完成了原始积累,下一步企业要做大,资金不是问题,亟待提高的是管理水平及企业家的素质。在商海实践中学会遨游的我市企业家正面临着游向更广阔天地的关键一刻,花20万元去学习新理念,应该是值得的。
负责EMBA培训及相关事宜的浙江大学管理学院常务副院长王重鸣和EMBA教育中心主任吴晓波说,想读这个专业光有钱还不行,报名者需是企事业或政府部门中高层管理者,学历必须在大学本科以上,有8年以上工作经历,有4年以上管理工作经历,再经笔试、面试,才能成为EMBA学员。
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EMBA是面向企业和政府经济管理部门高级管理人员的教育。同是硕士课程,相对于MBA,EMBA更关注企业出现的新问题,强调学员之间的相互学习和沟通。今年,全国30所高校首批获准开办EMBA学位教育,浙江大学是我省唯一一家EMBA培养学校。(陈忠2002-11-24)

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