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韩国国家公务员考生人数创新高,基层公务员

本报综合消息韩国安全行政部24日消息称,选拔2738名国家公务员[微博]的9级考试总考生人数为20.4698万名,竞争率高达74.8比1。该考试将于今日在全国17个市和道统一举行。

图片 1漫画:朱慧卿

●公务员[微博]人数太多,能够升职的人很少。一直没有晋升,工作的激情随着时间的消磨也不复从前热烈,曾经看不惯机关里的老油条,但现在也开始变得精于世故了。

自1949年韩国国家公务员考试开始以来,今年是应试人数最多的一年。今年韩国四年制大学毕业生约为30万名左右。尽管今年的选拔名额与去年相比,增加了558名,但竞争率依然增长。相关人士表示,“由于从今年开始在选修科目中追加了高中学科中的社会、科学、数学,因此高中学历应试者增加,这也是此次应试人数较多的一大原因”。

因为高温,政府工作人员每天可以只工作6小时?近日,武汉、淮安等地的“政府部门夏季工作时间表”在网络上热传,引发众多网友质疑。其实,部分地区政府部门夏季缩短工作时间的规定由来已久。《东方早报》等媒体调查发现,无锡、南京、常州等一些地市级机关夏季的工作时间大多是6小时,最多不超过
6.5小时。

●公务员系统多年来已经越来越规范,比如招聘和晋升必须要考试,以往只要有个领导推荐就好办,现在各项考核也越来越细化,合格达标与否跟工资和年终奖挂钩,日子并不好混。

一名天津在线网友评论说,同一片蓝天下,人人都会承受炎热的煎熬。相比于坐在空调房的公职人员来说,那些建筑工地上挥汗如雨的民工,那些还在路上奔跑的出租车司机,那些在流水线上奋战的一线工人,那些在田间劳作的农民,他们的作息时间又由谁来调整呢?他们应当获得温凉的权利又由谁来保障?

●在一些人眼中,公务员就是上午悠哉游哉看报喝茶。这种情况内地确实存在,但在珠三角城市并不多见,在人少案多的法院根本不可能。否则的话,我或许也不会选择离开了。

网友“谢庆富”质疑道,如果觉得公务员[微博]按现在的工时上下班会“汗流浃背”,为什么不可以将上班时间提前,或者下午延迟下班?

●比起其他欠发达地区,珠海警察的工资算是很高的,没了经济方面的压力,也就不会走旁门左道,甚至做一些知法犯法的事,也算是间接地保护了自己。

一名济南论坛网友说,工作时间居然可以如此“没下限”,上班族们都惊呆了。面对空调房里“太热太辛苦”的公务员,动不动就得加班的大伙儿只能又气又羡慕。这种做法,于法规于情理说得通吗?既然工时都缩水了,工资是不是也少拿点儿?

四川泸州一名28岁副镇长不堪工作压力太大、价值观有差异辞职;福建龙岩一名25岁副镇长在办公室上吊身亡,留下遗书称工作压力大、被社会抛弃……今年以来,围绕“基层公务员”发生的热点事件引发全社会对这一群体生存和工作状态的关注。

“苟利民生半小时,岂因炎热避趋之。”网友“坐家轩子”说:中午天热时你不上班,晚上凉快点你又关门。你说你是公仆,但实际上做的是老爷。

公务员更像是一出“围城”,城外的人千方百计、削尖脑袋往里钻,作为当今大学毕业生择业的首选,公务员考试俨然成为“中国第一考”,每年吸引数百万学子报名,难度甚于高考[微博];而不少城里的人却又因遭遇现实与理想的落差,有这样或那样的不如意,有的甚至心生去意、中途辞职。特区珠海的基层公务员群体又是怎样的生存状况?他们当初抱着怎样的目的进入这一行业?对现状是否满意?南都记者连日来采访了珠海4名不同年龄、不同行业的公务员或者曾经的公务员,听听他们是如何讲述的。

网友“Terry
”认为,如果6小时里真的是在踏踏实实工作也罢了,怕的是连6小时的工作时间都是虚的。

“渴望进步,理想与现实有落差”

网友“杨朝清”说:我们体谅公务人员冒着热浪来上班的艰辛,但面对群众的公共服务需求,更需要有一种“等不及”、“伤不起”的紧迫感和使命感。时间减少了,如何确保公共服务“保质保量”?

人物一:陈志 (化名),30岁,珠海某镇基层公务员

不过,也有网友认为,不必纠结具体上班时间,关键是提高工作效率,方便百姓办事。网友“破网渔人”认为,与其纠结工作时间,不如去呼吁政府部门提高工作效率并改进工作态度。

理想职业:律师、经商、高级白领乃至作家

大学毕业那年,陈志关于自己未来的职业有过许多设想,比如律师、经商、高级白领乃至作家,惟独没有想过会成为一名公务员。“我当时的偶像是柳传志、马化腾这些叱咤商场的成功创业者,在我老家直到现在,公务员的待遇都很低,一个月才一千多,当时根本羡慕不起来”。

一心创业瞧不上公务员

2006年,从没想过成为一名公务员的陈志,从内地一所211重点大学毕业,与一帮同学南下广东,加入到浩浩荡荡的大学生就业潮。他说,自己最初的设想是在广州找份白领工作,先立稳脚跟,然后慢慢寻找创业项目,但他的重点大学中文专业文凭在遍地都是求职大学生的广州并不吃香。

“在广州蹉跎了三个多月,身边的同学都陆续找到了工作,我仍一无所获”,陈志说,好的工作看不上他,差一点的工作自己又看不上,其中一次求职经历令他记忆犹新,一家酒店招总经理助理,看了他的文凭后说:“这份工作待遇一般,你学历高,学校也不错,还是别来我们这里了,我们招大专生就足够了。”

此时,陈志已经花光了父母给的生活费,也无颜再向家人伸手要钱,无奈之下只好在珠海一家小公司找了份此前曾经被他看不起的工作———文案,刚入职一个月收入才1500元。

陈志说,在那间只有二十多个人的小公司,自己的文凭和学历让他颇具优势,由于文案写得好,每每有新意,几个月后,老板就很器重他,出差带着他,工资也很快涨到了2500元/月。但他当时也累得像条狗,每天8点多到公司,加班到晚上八九点是常态,时间一长,就感到熬不住了,想跳槽,老板极力挽留,并许诺日后提拔、加薪。

就这样,陈志在这间小公司坚持下来,工作近两年,期间也有机会跳槽到更大、平台更好的大企业但都放弃了,老板也将他提拔为一个部门的头头,工资涨到了3000多。

转变发生在2008年。陈志与女友开始讨论婚嫁,而当时正值房价飙升。有一次,他和女友一起跑到坦洲看房,比起珠海的房价,那里已经是价格低谷,但每平米仍要3000多,“这意味着我一个月不吃不喝,才刚够买一平米的房子,当时刚毕业不久,身上只有一万多,离首付还差得远。”陈志说。即便等自己凑到首付,按照当时房价一个月一个价的上涨速度,自己还是买不起,在这间小公司,自己的前途一眼就能看到底,他下定决心要换工作。

合同制“曲线救国”进体制

迫于生存的压力,陈志心中的天平开始倾向待遇好、福利高、工作稳定的公务员。他买来复习资料,参加了当年的公务员考试,但没成功。他随后选择了另一条路径,应聘至珠海某镇的一个单位当起了一名合同制员工,负责写文件、领导讲话和填报表,一个月的收入最初才2000元,比他原来还少了一千多,但两者的平台和发展潜力却不可同日而语。

陈志说,这段经历,让他看到了公务员和合同工的差异,后者做同样的工作,甚至更累,但待遇却远不及前者。即便公务员差别也很大,由于任务分配不均,有些公务员任务多得忙不过来,恨不得多长几只手,有些则清闲得一天干不了几单活,“后者往往没有进取心,说白了就是混日子的,这种人确实有”。

作为新人,陈志说自己是最累的一个,即便是那些进来好几年的合同制员工也把活推给他,但他乐于接受,“一是希望跟同事们搞好关系,二是觉得多工作,才有更多的表现机会,像我们这些搞文字资料的,你写得多,写得好,领导才能看到你的成绩,如果一味偷懒,只会错失机会”。

在单位干了两年,陈志经常加班到晚上九十点钟,有时因为领导突然布置任务,要工作到凌晨,妻子替他不值。低收入和高强度工作的落差,有时也会让他感到心理不平衡,“当时真不知道这种日子什么时候才会结束”。

但陈志最终坚持了下来,事实证明其最初选择从合同制员工干起的“曲线救国”路线是正确的。2011年,该镇有编制空缺,向社会公开招考公务员。陈志和同单位的几个合同制员工都报名参加。这一次,只有工作最为勤勉的他顺利地通过了笔试、面试,获得了公务员的身份。

待遇涨了近四倍 未升职心存落差

有了编制,陈志还是干原来的活,待遇却翻了近四倍。生活有了很大改观,陈志的梦想又变得生动而丰富起来。“以前只想着转正,转正后当然希望有所作为,能够进步,有机会施展抱负和理想,造福一方”。

但三年过去,晋升的机会并未降临到他头上。“公务员人数太多,能够升职的人只是很少的一部分”,陈志坦承,因为不愿虚度日子,一直没有晋升让他颇为苦恼,工作的激情随着时间的消磨也不复从前热烈,他曾经看不惯机关里的老油条,但现在也开始变得精于世故了。一个例子是,在政府工作之初,他仍有一颗赤子之心,听到一些上访户讲述自己的遭遇,一度也会动情、甚至生气,但后来就淡然视之了,“在其位谋其政,不是我的工作,我想管也管不了”。

以前,陈志是拼命三郎,现在有些工作他能推的也学会推。“除了领导布置的任务或那些确实是我的本职工作,否则我也不会干,加班也少了许多。”陈志说,除了进步受阻,公务员“干多干少”基本一样的体制,也让他觉得自己干得再多也没用,“工资不会提高,职位又升不上去,干那么多反而有人觉得你傻”。

但陈志一再强调,自己和网友不齿的那种喜欢“踢皮球”、不作为甚至刁难老百姓的公务员还是有本质区别,“我的工作我从来不会找各种原因推脱,一定按时按质完成,只要按规定可以操作的我就办理,从来没有故意刁难、推诿过办事群众”。

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