图片 6

一个老师的去留,教师如何才能到教育局工作

问题描述:

问题描述:

问题描述:

教师如何才能到教育局工作?

一个老师的去留,是教育局决定还是学校决定?

中安在线、中安新闻客户端讯
11月8日,在亳州市簧学英才中学七年级就读的学生小华(化名),只因早读迟到2分钟,被班主任雷老师用扫把殴打,连续打断了四把扫把。当日亳州市教育局对此事做出回应,涉事教师已被停职,公安机关也已经介入。

问题回答:

问题回答:

问题回答:

回答:1.有写作选择等方面的特长。我们这里就有一个老师负责编写校报,然后被借调了还是调到教育局了,反正去了教育局上班。

回答:题主所说的一个教师的去留,是指的人事调动?教师辞职?还是其他?问题叙述不清楚,所以要分别回答。
图片 1

回答:回答这个问题首先看到一个词眼“暴打”,我想是什么样的仇恨能让老师对该学生因迟到而进行暴打?

2.业务水平高,机会好,去当教研员。我们学校最近有两个30多岁的被调去。

如果是人事调动,有编制的老师应该是由教育局决定。属于乡镇中心校管辖的老师,人事调动由中心校和教育局共同决定,同一个乡镇学校之间调动由中心校决定,不同乡镇之间或城乡之间调出或调入,由教育局负责。调动之后工资关系的变更由人社局负责。
图片 2

现实中,有些学生太过淘气或不听话,让身同相处的大人总有想打人的冲动,但老师又不能打,因为不是自己亲生的孩子,也不敢打,因为各地教育主管部门有明文规定在先,即老师不得以任何理由对学生进行体罚或变相体罚,否则,由此引起的不良影响或人身伤害,将对老师进行追责。由此也明确指出老师不能打学生。

3.仕途升迁。我前面那个主任,就是升迁去的教育局。

如果是老师辞职,有编制的老师可先向学校提出申请,然后学校报请教育局同意,也就是由教育局负责。也可以谁都不告诉直接走人,但,现在是合同制,违约是要负法律责任的。
图片 3

但学生真不能体罚吗?我想也不尽然,规定是死的,人是活的,应该因人而异,施以手段,以达到约束效果。比如拧耳朵,当然是手捏耳朵象征性的拧几下就行,没错就是象征性,千万不可用力拧。记得我小时候淘气时就被这样拧过耳朵,现在想想老师当时对自已的及时制止与教育效果真的是蛮好的,事后认识到问题的严重性也很感激(因为和同学下河去游泳)。

这样的人很少,最好还是本本分分教书。

如果是老师犯了特别严重的错误,没有编制的老师由教育局负责解聘,有编制的老师,教育局有权开除公职。要是老师意外死亡了,谁也决定不了这个人的去留了。前天我们这里有一个高中老师,开车掉水里淹死了,不知道该算谁决定的?
图片 4

所以凡事要讲究方式方法,家长也不要在没搞清楚事实之前就闻打色变。孩子想成为有用之大才是要严格要求的。

补充一条,考公务员,这也是条路。

各个学校进老师,一律由人社局和教育共同组织考试录用,教育局负责人员分配。
图片 5

图片 6“,”comment_count”:3,”brow_count”:”83″,”is_ban_comment”:0,”is_digg”:0,”status”:1,”user”:{“is_followed”:false,”description”:”百年辅新书院河南校友会副秘书长”,”user_auth_info_dict”:{“auth_type”:”3″,”auth_info”:”百年辅新北京教育投资管理有限公司辅新书院河南校友会副秘书长”},”uname”:”辅新书院王从银”,”is_following”:false,”is_verify”:1,”user_auth_info”:”{“auth_type”:”3″,”auth_info”:”\\u767e\\u5e74\\u8f85\\u65b0\\u5317\\u4eac\\u6559\\u80b2\\u6295\\u8d44\\u7ba1\\u7406\\u6709\\u9650\\u516c\\u53f8\\u8f85\\u65b0\\u4e66\\u9662\\u6cb3\\u5357\\u6821\\u53cb\\u4f1a\\u526f\\u79d8\\u4e66\\u957f”}”,”user_id”:5420982616,”is_cooper”:0,”wenda_profit_user”:0,”avatar_url”:”
07:52″,”content_abstract”:{“text”:”现在的孩子就是迟到了也不能暴打!不管他是经常的或者偶尔的。凡是迟到了都有原因的,老师要跟孩子谈谈,看他是因为什么原因迟到了!学校领导,少先队大队部每天都有人在学校大门口查各班学生的到校情况,迟到要扣班级分的,扣分多了班级不能评优秀班集体。有一年冬天,我班有一个离学校不远的孩子经常”,”image_url”:””},”create_time”:1542757975,”audit_status”:0,”is_essence”:1,”bury_count”:0,”content”:”

回答:在当前广大农村中小学,学校对一名老师的去留问题,基本上是处于”无权干预”的情况。也就是说,教师的”人事权”完全掌握在教育局手中,而学校是处于被动状态的。

现在的孩子就是迟到了也不能暴打!不管他是经常的或者偶尔的。凡是迟到了都有原因的,老师要跟孩子谈谈,看他是因为什么原因迟到了!学校领导,少先队大队部每天都有人在学校大门口查各班学生的到校情况,迟到要扣班级分的,扣分多了班级不能评优秀班集体。有一年冬天,我班有一个离学校不远的孩子经常迟到,第一节课是数学,我经常看见他在教室门口站着,有一次,我把他叫到办公室,跟他谈话时发现他身体在发抖,我问他:‘’你怕我吗?‘’他摇头,我又问:‘’你有病吗?‘’他又摇头。我说你为什么两腿发抖呢?他说:‘’我没有吃饭,我冷!‘’我听了立刻下楼,在学校大门口买了两个烧饼,给他倒了一杯热水,让他坐在办公室里,把饭吃完了,并且告诉他,中午回家通知父母,晚上放学后我要家访。

其实,学校在”人事权”上的这种尴尬,也是校长们时常”诉苦”甚至“不愿当”的重要原因。

下午放学后,我和他一起回家,他父母热情地招待了我,跟她们聊天的时候,我发现孩子迟到的原因:父母三班倒,上夜班时就不能给孩子做饭,也可能大人也睡了,也耽误了孩子上学。我同他们谈了学校的情况,要求他们要关心孩子,他迟到了,影响了他的学习,也影响了班集体荣誉,要教育孩子遵守纪律,也要培养孩子的集体荣誉感。家访后,家里给孩子买了闹钟,每天给孩子一点钱买早餐,这个孩子再也没有迟到过。

一名老师,一旦被教育局分配到某学校后,其”铁饭碗”基本上就被锁进了学校的”保险柜”,只要不违法违纪,不犯原则性错误,学校(校长)是无法撬动他的。

每一个问题的存在,都有一定的原因,了解了情况有的放矢地去解决!‘’打‘’解决不了问题!可能引发孩子的叛逆,顶牛!问题变的更复杂。老师要用爱心,善心去帮孩子解决他的困难和问题!

因此,对学校(或校长)来说,一位老师在校的工作状况,完全取决于其自身的”良心”。你校长在管理上贴合教师的心情,够人缘,那么,老师就听你校长的话,帮你校长干活。否则,老师只要上完他的那几节课,拍屁股走人,你校长也奈我不何。

回答:棍棒教育?

因此,经常听到校长哀求老师的一句话:

完全行不通了。现在已经没有棍棒教育的环境好。

“学校是大家的,不是我校长个人的。”

绝大多数的家长在家庭教育中,都没有对小孩进行过棍棒教育了。所以绝大多数的家长也不认可棍棒教育。

校长的这种尴尬,也充分反映出中小学公办学校的一个最大”症结”:

没有家长的认可,没有教育局的支持。棍棒教育行不通了。

“累死有能力的,闲死低能力的”。

回答:
因为迟到,被老师暴打,如果事实果真那样,那真是老师的过错。棍棒教育,再现在的实际实际情况来看,已经过时。因为过度的体罚,会使学生的肉体和身心都受到伤害。

有些县市,曾偿试实行“县管校聘”制,在一定程度上可缓解校长的这种尴尬。比如,如果学校某老师工作吊儿郎当,能力低,责任心差,教学成绩糟糕,在”校聘”制下没聘到岗位,学校可将其名单上报到县教育局,再由县教育局将其投放到其他缺岗的学校中去聘岗。

但是,我觉得,适当的惩罚还是应该的。因为现在物质生活水平的提高,在我们这一代受过太多的苦难,因此我们深知生活不易,得珍惜。同样,我们害怕我们的小孩再遭受我们所经历的苦难。现在的我们,宁可辛苦自己,也要孩子获得物质上的幸福。我们都想给孩子多一点关爱,少一点伤害。

这种”县管校聘”制,对部分能力和责任心差的老师,产生了一定压力,至少面临被调离本校的风险。

慢慢的,我们发现,就连老师一般的体罚比如小棍子打手,可能有时打到手都红了。此时的我们感觉这老师不是在教育孩子,是在伤害,因为平时,我们连一句难听的话都舍不得骂。太多的小孩,因为溺爱,现在承受不得半点伤害。更多的小孩,比如有些男孩子,已经失去了作为男孩子的特征,没有一点担当。他们因为我们的溺爱,已经忘记什么叫苦难,什么叫贫穷,什么叫担当,什么叫责任。当然,这里,不是说所有的小孩。

但由于教育局只有”调离”权,没有”解聘”权,因此,最终结果是:安排到非教学岗位上。工作上其实更为轻松。

我觉得,适当的惩罚是应该的。国家民族的未来,靠的是他们。

回答:教师的去留,分几种情况:

回答:时代不同了,现在的教育水平如果还处在棍棒教育那我们就彻底完蛋了,这种教育是我们国家的蒙羞教育,时代不前进的教育

1、没编制的老师。也就是私立学校任教,由学校决定,和教育局没半点关系。

回答:因迟到遭老师暴打。已经触犯教育底线。‘暴打’俩字非常可怕,决不能容忍。老师应受到严肃处理。

私立学校有完全的人事权,可自由决定聘任或解聘,无需向教育局报批或备案。

回答:绝不应该使用暴力,用暴力惩罚学生,就是告诉学生当自己遇到无法解决问题困惑,黔驴技穷,解决唯一的方式就是用暴力面对困惑。这是愚蠢而荒谬的教育思路。

2、有编制的老师分几种:

使用暴力的老师往往挂一面责任心的羊头,背后确是自己的控制欲的释放。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注