山东国考考生算经济账,公务员考录模式统一不符合实际

今年中国共有146万人通过了2010年国家公务员资格审查,比去年增加了40余万,再创历史新高,面对如此众多的报考大军,国家机关招录工作能否做到公平公正成为人们关注的焦点,最新一期的《人民论坛》刊载文章指出,国家公务员考试有统一模式、统一的知识结构等,是不符合实际的。

北京考试报讯
北京市各级机关2009年下半年考试录用公务员笔试成绩将于12月中旬公布。根据招录公告,笔试成绩合格的考生要持打印的成绩通知单参加面试和调剂。面试将于2010年1月进行。

买培训资料、参加培训班、住旅店……不少考生们掐指一算,准备一次公务员考试竟花了上千元。而济南公务员考试热催生出一系列“国考服务”,教辅、培训、交通、住宿等组成一条炙手可热的“国考经济链”。

文章称,在现有体制下,先由政府人事部门统一组织笔试,然后由用人单位组织面试,基本上每一个环节都还是比较规矩的。但问题在于这一体制本身尚可完善。事实上要真正做到公平公正,必须满足两个条件:第一,让用人公共机关能够招录到最符合职位要求、适应工作需要的工作人员;第二,让符合公共机关职位要求的人们都有机会参与竞争,让最符合公共机关职位要求的人能够到他们理想的工作岗位上去。从这样的意义上看,现行公务员招录体制和机制很难保证公平公正。

根据招录公告,考生可于12月15日登陆北京人力资源和社会保障网、北京市人事考试网查询成绩。公共科目笔试成绩合格的考生,可通过北京市人事考试网打印成绩通知单,作为参加面试及调剂的凭证。

“这一趟考试下来,真花了不少钱呢。”29日,在山东经济学院考点,来自滨州的刘先生跟记者说,因为滨州没考点,他从滨州坐长途车来济南,来回车费上百元。昨天找了好几家旅馆都满了,好不容易找了一家,一晚上要花120元。前期买辅导材料、上辅导班已经花了七八百元了。再加上报名费80元,现在的花费早就超过1000元了。

文章强调,从公共机关这方面来看,目前中国实行的公务员统一考试制度并不是很合理的。公共机关有很多,它们虽然都是为人民服务的,但各个公共机关都有自己的特点,各个公共机关的每一个职位也都有不同的要求,应该放权给每一个公共机关,让他们自己设计招录办法。应该相信各个公共机关的领导者有能力组织考试。社会上那么多企业事业单位都能够自己招人,怎么政权机关就不可以呢?而组织统一考试让有关部门得到多少利益,也就让报考的人损失多少利益。

首批参加面试的人选和专业科目考试人选,按笔试成绩从高到低的顺序确定,并在北京人力资源和社会保障网上统一公布。未达到面试人选比例的职位,通过调剂补充人选。公共科目笔试成绩达到合格分数线,且符合拟调剂职位资格条件的考生,均可参加调剂。面试工作将于2010年1月进行,由各市级招录机关、各区县公务员主管部门统一负责组织实施。

据记者了解,近年来,济南的考公经济越来越火爆,比如教辅班培训几天时间,培训费就达几百元,而报名培训的考生非常多;在书店里,公务员考试书近年来一直都是畅销读物,销量可观;而遇到公务员考试的日子,考点周边的旅店都出现爆满的情况,住店费用也水涨船高。(李萌博)

非常重要的是,每一个公共机关、每一个工作岗位都有自己的特殊要求,并不一定都需要进行什么笔试、面试,而应该实事求是地根据自己的需要来设计招考方法。比如说,如果这个岗位是招收写文件的人的,那么,用人单位就应该一步到位地主要考查写作能力,而并不需要脑筋急转弯式的行政能力测试。通过了行政能力测试的人,往往都很聪明,反应很快,但不一定写得了文章,而善于写作的人却不一定能够通过所谓的行政职业能力测试。最可笑的是,公务员招考中笔试、面试似乎成了一种神圣的形式,以至于一些单位在公开选拔领导干部的时候也采取笔试和面试的方式,死记硬背也成了领导干部的第一道门槛。

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